Кадровая политика: справедливая зарплата и HR-стратегии в корпорациях

Современные корпорации становятся настолько сложными системами, что HR-службам уже недостаточно просто подбирать кандидатов на вакансии. Какие человеческие ресурсы есть у города и где искать специалистов будущего? Как выстроить взаимодействие между опытными сотрудниками и новичками, между местными и коллегами, приехавшими из отделений компании в других городах? Как вывести формулу оптимальной заработной платы, которая устроит и работодателя, и сотрудника? Все эти вопросы необходимо учитывать, чтобы продумать эффективную кадровую политику. На встрече лектория «Городская антропология 1+1» расскажут почему при работе с кадрами нельзя забывать о специфике городской среды.

Заместитель руководителя Центра городской антропологии Дарья Радченко расскажет о современных вызовах, которые стоят перед HR-специалистами. С какими кадровыми проблемами сталкиваются крупные компании, нанимая сотрудников в больших городах? К каким последствиям может привести переезд офиса из одного города в другой? И почему наиболее дальновидные HR-службы начинают поиски специалистов среди школьников?

Егор Ворогушин, эксперт PricewaterhouseCoopers в России, рассмотрит отпечаток, который накладывают на рынок труда географические и исторические особенности российских городов. Почему централизованно устанавливать заработную плату в городах присутствия не имеет никакого смысла? И что делать, если Россия не поддается статистическому анализу?

Регистрация по ссылке

Время: 19:30

Вход свободный!