Опубликовано: 12 мая 2017 года; Автор: Система Петрова
Адрес: (м) Бауманская, Малая Почтовая улица, 2/2с7
За 15 лет предпринимательства Александр Петров воспитал в своих бизнесах 11 партнеров, которые начали с зарплаты 20 000 рублей и доросли до заработка от 3х до 20 млн. рублей чистыми каждый месяц!
Все они простые парни, которые в один прекрасный день пришли устраиваться на работу.
За это время Александр Петров сумел выявить и квалифицировать 12 самых распространенных «болей» любого руководителя и найти решение каждой из них:
Не могу найти и собрать правильных людей в команду
Кручусь как белка в колесе, ни на что не хватает времени, решаю не свои задачи
Не могу замотивировать команду выполнять поставленные цели, как будто мне одному нужен результат в нашей компании
Надоело потребительское отношение со стороны сотрудников, все время я чего то им должен, субординация отсутствует
Без моего контроля бизнес не работает, боюсь уехать в отпуск, все просрут!
Постоянно разруливаю конфликты между подразделениями и конкретными людьми
Культура отмазок в компании, слышу одни оправдания. То не сезон, то какой-то ерунды не хватает. Все время чего-то ждем
Не работает персональная ответственность — как будто все отвечают за все, а по факту, никто ни за что
Боюсь потерять лучшие кадры. Воспитываешь их, вкладываешься, а они научатся и уйдут к конкурентам
В компании вошло в привычку срывать сроки. Дедлайн для них не существует
Дисциплина хромает, зато процветает тихий или открытый саботаж при внедрении чего-то нового
Ощущение, будто бы уперся в потолок. Не понимаю, как создать прорыв и выйти на новый уровень
Если что-то из этого знакомо — приходиде на семинар «12 болей руководителей» и получите личный бизнес-разбор, где мы сможем понять:
Подробная информация и обсуждение мероприятия