За 15 лет предпринимательства Александр Петров воспитал в своих бизнесах 11 партнеров, которые начали с зарплаты 20 000 рублей и доросли до заработка от 3х до 20 млн. рублей чистыми каждый месяц!

Все они простые парни, которые в один прекрасный день пришли устраиваться на работу.

За это время Александр Петров сумел выявить и квалифицировать 12 самых распространенных «болей» любого руководителя и найти решение каждой из них:

1. Не могу найти и собрать правильных людей в команду

2. Кручусь как белка в колесе, ни на что не хватает времени, решаю не свои задачи

3. Не могу замотивировать команду выполнять поставленные цели, как будто мне одному нужен результат в нашей компании

4. Надоело потребительское отношение со стороны сотрудников, все время я чего то им должен, субординация отсутствует

5. Без моего контроля бизнес не работает, боюсь уехать в отпуск, все просрут!

6. Постоянно разруливаю конфликты между подразделениями и конкретными людьми

7. Культура отмазок в компании, слышу одни оправдания. То не сезон, то какой-то ерунды не хватает. Все время чего-то ждем

8. Не работает персональная ответственность — как будто все отвечают за все, а по факту, никто ни за что

9. Боюсь потерять лучшие кадры. Воспитываешь их, вкладываешься, а они научатся и уйдут к конкурентам

10. В компании вошло в привычку срывать сроки. Дедлайн для них не существует

11. Дисциплина хромает, зато процветает тихий или открытый саботаж при внедрении чего-то нового

12. Ощущение, будто бы уперся в потолок. Не понимаю, как создать прорыв и выйти на новый уровень

Если что-то из этого знакомо — приходиде на семинар «12 болей руководителей» и получите личный бизнес-разбор, где мы сможем понять:

• боль (как ты об этом рассказываешь)
• симптом (что ты реально чувствуешь)
• причину (из за чего это происходит)